建设银行长沙曙光中路支行召开案防座谈会

    建设银行长沙曙光中路支行召开案防座谈会，要求以“我身边的风险隐患”为题，查找身边风险点，做深度剖析，通过循序渐进的方式引导员工，从自身做起，同时还警示其他员工吸取自己的失败教训，避免重蹈覆辙，尽量少走弯路。员工们结合自身岗位、身边的人和事，查找业务发展过程中存在的风险。座谈会上员工们反馈了个人银行业务、结算业务、安全营运、内控制度和系统运行等方面的问题和建议共15条。

    论语中记载曾子曰：“吾日三省吾身”。该行督促员工每天办理完业务，对本日的办理的业务进行梳理，对自己的柜台进行整理，资料进行整理归档，重要单证物品入柜落锁。“基础不牢，地动山摇”，培养出一批有着良好职业道德操守的员工队伍是实现健康可持续发展的基础，而员工教育不是一蹴而就的。该行召开的座谈会，旨在督促员工自我剖析，排查风险隐患，该行去年全年累计自查发现问题78个，确保了安全营运。

    银行是高风险行业，没有风险就没有银行，建行员工的一句警言就是：“我的微小疏忽可能给客户带来很大麻烦；我的微小失误可能给建行带来巨大损失……”，每一个小的事情没有做好，都有可能导致风险的产生。员工犯错并不可怕，但要善于吸取失败教训，避免重蹈覆辙，尽量少走弯路。有道是“沉船侧傍千帆过，病树前头万木春。”一些员工在工作中打马虎眼，一些举手之劳的事情一带而过，并没有对其引起足够的重视。该行通过自我剖析，警醒一些小错不断，大错不犯的员工，避免引发风险隐患。

    一个企业，可能不缺少管理人员，反而缺少的是精益求精的执行者；可能不缺少各类管理规章制度，反而缺少的是规章条款不折不扣的执行。让员工养成良好的职业习惯，收益不仅是员工，更是企业。如果每位员工从小事着手，克尽职守，坚持原则，照章办事，风险隐患就能得到有效排除，从而从根本上铲除作案的土壤。