近日，建行武威分行举行以“走近青年，关爱员工”为主题的“一线青年员工成长帮助计划”（EAP）项目启动推进活动暨青年员工座谈会。
座谈会上，省分行团委书记蔺文辉就“一线员工成长帮助计划”（EAP）项目的实施背景、定义、定位、意义、目标、总体框架等方面为进行了详细生动的讲解。来自一线的青年员工结合自身实际畅谈了入行以来的自我定位、成长中遇到的压力与困惑以及对分行的意见建议，青年员工一致表示，总分行实施的EAP项目将更好地帮助他们成长，并纷纷表态将一如既往的做好本职工作，加强学习，提升能力，为武威分行的快速发展贡献力量。
风险主管、四级客户经理、本部各部门经理分别以“老大哥”的身份对青年员工在为人处事、履职敬业、岗位技能、职业规划、人生价值等方面分享了他们的成长历程、宝贵经验和谆谆教诲，他们语重心长的话语不时博得了与会人员经久不息的掌声。
王俊明副行长代表分行党委向我行EAP项目的具体实施提出了明确要求：一是各部门各网点要高度重视，积极推广，尤其是负责人要利用部门例会、网点晨会等有利时机，加大宣传，确保每位员工对EAP项目人人知晓。二是分行团委要密切联系省分行、各部门、各网点，加强沟通，理清思路，及时总结；三是各部门、各网点要积极配合，严格按照省分行的要求和推进计划，扎实推进，务必确保效果。四是通过EAP项目，要保证员工身心更加健康，压力逐步减轻，实现快乐工作、幸福生活的目标，把我们的员工队伍打造成一支团结协作、和谐进取的团队。五是在项目推进工作中，分行团委要加大对各部门、各网点的检查指导，督促员工登陆使用“成长e站”和“成长热线”，确保项目试点成功。
活动结束时，应邀参加活动的省分行一代网点转型固化及四季度零售条线风险内控检查组的成员对此次活动进行了点评，他们对活动的良好效果和和谐氛围给予了充分肯定和高度评价，同时也分享了他们对建行、对武威分行的感知感受，并鼓励我行青年员工“激情点燃梦想，创新成就未来”。
参加活动的有省分行团委书记蔺文辉、副行长王俊明、风险主管杜兵、四级客户经理张永仁，一线青年员工14人。应邀列席活动的还有省分行一代网点转型固化及四季度零售条线风险内控检查组一行5人，分行本部各部门的负责人。
