邮储银行江西省分行建立基层工作联系点制度

     为进一步加强对全省基层单位工作的领导和指导，推动全省邮储银行的全面发展，江西分行建立基层工作联系点制度。将全省81个县支行按照财务状况、公司业务项目进展情况、信贷业务发展情况等分成六组，由省分行党委成员分别任组长，省分行党委成员、省分行机关部门负责人，各市分行行长、分管信贷业务副行长每人至少确定一个县支行作为联系点。制度要求，已经建立联系点的领导同志在开展活动期间，要重点了解联系点在业务发展、经营管理、基层组织建设、思想政治工作等方面所取得的成绩和存在的问题，帮助联系点理清今后的发展思路，及时落实省分行党委的各项决策部署，并总结推广联系点的优秀经验。每季度完成一篇有总结、有亮点、有分析、有措施的调查报告。每年要做到至少两次深入联系点开展调研。调研期间按照省分行党委要求，严格自律，轻车简从，不得对联系点的重要决策，如贷款发放与否进行干涉。严格遵循省分行六条禁令：严禁游山玩水，严禁大吃大喝，严禁公款娱乐，严禁酒后驾车，严禁收受财物，严禁擅自串岗。各县支行每旬要通过电话、邮箱、QQ等多种方式主动向挂点领导汇报有关情况，挂点领导每周与所挂单位主动沟通，及时了解掌握各单位在活动当中遇到的问题和实际困难，尽力帮助解决。