建行长治潞安支行以“四把尺子”为标准,规范日常操作和服务行为,收到良好效果。以合规操作为“防范尺子”,规范员工操作行为;以监督检查为“监督尺子”增强工作透明度;以优化服务为“满意尺子”,换位思考,为客户办实事;以员工素质的提高为“形象尺子”树立了廉洁从业的良好形象。
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