建行长治分行潞安支行扎实做好员工行为排查工作

    近日，建行长治分行潞安支行按照市分行的统一部署，认真做好员工行为排查工作。首先成立了由行长为组长、纪检特派员为副组长、各条线主要负责人为成员的员工行为排查领导组；其次，制定了《潞安支行员工行为排查工作实施方案》；第三，迅速召开员工行为排查工作动员会，行领导在动员会上做了动员讲话并组织员工学习了《排查方案》，进一步提高全员对排查工作的认识，熟悉排查工作流程与政策要求，掌握排查工作的内容、方法和填写自查、互查表的注意事项，消除员工的思想顾虑，确保排查工作的质量与效果。此次排查工作分为动员准备、排查实施、整改处理三个阶段，排查事项涉及13项内容。通过系统排查、现场纸质自查和互查、组织核查、召开分析会最终形成组织鉴定。排查期间领导采取与员工谈话，走访公安、工商、银监及员工家庭等多种形式，掌握了解员工实际情况。对排查出的问题将认真整改并追究相关责任人的责任。通过排查工作，彻底纠正部分员工认为“排查无用”甚至主张不再开展此项工作的错误认识，提高排查工作的真实性和有效性，进而教育和引导员工形成良好的职业操守，强化员工从业行为管理，有效预防和及早发现、化解案件风险。