建行衡水分行积极创建学习型组织

为加强学习型组织建设，促进基层理论学习的规范化、制度化，建行衡水分行积极研究探索基层行单位理论学习方式，建立了理论学习核心组制度。
    全行共成立了18个理论学习核心组，其中分行本部按条线成立了个人业务部门理论学习核心组、对公业务部门理论学习核心组、中后台部门理论学习核心组共3个核心组；15个基层支行也分别建立了相应的理论学习核心组。
    理论学习核心组的组成包括了支部书记、副书记、委员，部门及网点负责人，业务骨干等。理论学习核心组每月组织一次学习，学习内容包括分行党委中心组的学习内容和自选内容。分行党委中心组成员以参加基层核心组理论学习的方式给予指导，帮助提高学习效果。
    理论学习核心组的建立，促进了理论学习工作在基层组织中的深入开展，以制度的形式规范了全行领导人员、业务经理、业务骨干等主要力量的理论学习工作，对于加强基层组织建设、提高班子和队伍的政策水平和理论修养、增强执行力和战斗力、更好地推动业务发展将起到重要作用。