农行咸阳分行坚持把丰富多彩的企业文化贯穿各个活动当中去，通过上下齐心努力，企业文化建设管理机制、工作措施，新ＬＯＧＯ和新的视觉识别系统落地生根，深入人心，进一步提升了员工参与企业文化活动的工作热情和干劲，为业务发展起到鼎力推动作用。
该行在开展企业文化建设活动中，首先是依据总、省行实施方案，对创建企业文化的指导思想、主要内容、工作总体安排作了明确和具体部署；细化实施计划，明确具体时间和完成要求。为确保创建效果，该行采取多种措施：整合资源共享，丰富学习内容，规范每周一课学习档案，加强督导，使学习效果不断提高。在创建活动中，该行注重企业文化建设与员工管理相结合、与业务经营相结合、与发展业务拓展优质客户相结合、与客户服务树农行形象相结合，把企业文化建设理念渗透到各个领域、每位员工，使企业文化建设结合内控管理活动、案件风险隐患清查活动紧密结合起来，形成了精细操作到位，薄弱环节及时纠改。为使企业文化建设深入人心，该行利用分行《简报》、经管网、大型橱窗宣传企业文化的发展和核心内容，增强员工对企业文化建设感观认识，该行利用农高会规格高，范围广，海内外农科专家和学者参加农业科技成果的优势，在杨凌农科城最为繁华地段，开辟了“大行德广，伴你成长”文化墙，促使农行文化宣言、价值理念为群众皆知和接受。据悉，该行到目前为止，设立企业文化展示牌12处，宣传栏21处，员工个人累计公开出版企业文化方面书籍10余种，有效地陶冶了员工文化情操，提高了员工整体素质，促使企业文化建设蔚然成风，为全面贯彻落实总行企业文化建设活动打下坚实地基础。
今年以来，咸阳分行结合实际，组织多项活动推进企业文化建设的开展，从3月份开展了“每周一课”活动，主讲业务工作中的不足，推介新产品，特别是对一个枯燥抽象的知识，通过各个部室总经理运用幻灯片，员工看的明白，想得明白，深受员工的欢迎。4月份，该行以中国共产党成立90周年为契机，组织开展了员工书画摄影作品展，吸收来自基层员工参展作品90余幅，书法作品50幅，绘画作品15幅，摄影作品30幅；聘请咸阳市书法家、摄影家、实力画家现场点评和员工现场打分，评选出了40余幅作品参加省行展评，用这种艺术表现形式，来描绘该行改革发展巨大变化，记录了员工在一线工作动人画面，以及农行支持地方经济发展伟大成就，从而唤起广大员工爱我农行，奉献农行，用自己火热青春为金穗增光添彩。
企业文化建设有序推进，员工营销理念更强了，干工作动力更足了。在全省分行举办的“陕西省农行首届产品创意大赛”中，经过现场演示、答辩等环节的激烈角逐，该行张永昌同志创作的“押旧借新个人住房贷款”产品，在入围决赛19件作品中脱颖而出，荣获大赛三等奖。分行机关三农对公业务部李林素撰写“金穗打折支付宝”创意产品，经过初评和总评两轮角逐，在全省50篇征文中脱颖而出，被评为二等奖，以此带动了员工在今后的工作中，刻苦钻研业务，积极关注并参与产品创新工作。在全行范围内开展了本利丰基金营销活动，扩大中间业务大幅增长。
