建行衡水分行关爱员工举措再延伸

    近年来，建行衡水分行重视关爱员工工作，曾多次受到上级行的好评，深爱基层员工的欢迎。为了将关爱员工工作引向深入，该行将此工作作为全行一项重要工作列入议事日程。

     一是统一思想，高度重视。该行党委认为员工是建设银行的财富，要求各级领导要切实关爱员工，密切联系群众，让员工切实感受到组织的温暖和力量。二是关注员工职业生崖培训。一方面加强员工学历教育，与省内大学联合开展金融专业专升本和工商管理专业研究生学历教育班，提高素质。另一方面，加强职业培训教育，提高履岗能力和技术水平。三是加强战略业务后备人才选拔。通过英语演讲比赛和业务知识竞赛等方式加强国际业务、投资银行业务后备人才选拔，建立人才库。四是建立二级分行支持基层挂职锻炼机制，疏通优秀员工晋升渠道，为员工个人成长搭建广阔的发展舞台。五是继续坚持一般员工列席分行会议制度，扎实推进民主管理、行务公开等工作，落实职工群众的知情权、参与权和监督权，激发员工关注全行业务发展，在工作中实现个人人生价值。六是加强员工职业操守教育，通过组织开展有利于员工身心健康的文体活动，帮助员工舒缓压力，保持积极向上的良好状态。（魏九冬）