建行衡水分行党委中心组学习又推出新举措施

    建行衡水分行注重党委中心组学习方式创新，在2010年推出中心组扩大学习的基础上，今年又推出新举措。
    一是扩大中心组学习成员。该行党委高度重视中心组的学习，认为中心组理论学习是领导干部提高理论水平、思想修养、工作能力的重要渠道，是加强领导班子思想政治建设的重要形式，是运用理论指导实践、提高科学决策水平、增强领导干部运用科学理论分析和解决实际问题能力的有效途径，对于领导班子统一思想、加强沟通、提高认识、促进协调、增强执行力和战斗力、更好地完成各项工作任务具有重要意义。为此将二级分行中心组成员进行扩大，增加了公司委、计划财务部、个人金融部和工会为成员单位，四个部门的主要负责人为作为中心组成员进行学习。
    二是建立基层理论学习核心组学习制度。为进一步推动理论学习工作的深入开展，促进基层党支部理论学习的规范化、制度化，提高基层领导班子和干部队伍的理论政策水平和政治修养，不断提高干部队伍的综合素质，为加强管理和加快发展提供更有效的思想基础和组织保障，该行建立基层行理论学习核心组学习制度，建立基层行理论学习核心组。基层支行的理论学习核心小组成员包括支部书记、支部副书记、支部委员及中层干部、业务骨干，组长由党支部书记担任。分行本部按照部门性质划分为个人业务部门、对公业务部门、中后台部门三个理论学习核心组，成员包括部门管理人员、支部委员、业务骨干、入党积极分子、网点负责人等，组长由一名部门党员主要负责人担任。理论学习核心组组长是基层党支部学习的第一责任人，负责审定学习计划，组织协调学习活动，并主持集中学习。学习情况每半年向分行党委汇报一次。
    三是二级分行参加基层理论学习核心组的学习。核心组的学习从4月份开始，第一次学习的内容由二级分行党委宣传部提供学习内容，二级分行党委中心组成员参加核心组学习。
    四是注重学习成果转化。该行党委要求各级党组织必须重视和充分发挥理论学习的功能和作用，切实加强基层党支部理论学习的制度化、规范化建设，突出理论学习的针对性、指导性、计划性和前瞻性，将其作为加强党组织建设的催化剂、协调处理各种关系的润滑剂、成为行务会和全行大会进行科学决策的智囊。要把理论学习与实际工作紧密联系起来，立足于改革和发展问题，使党支部的理论学习不走过场、讲究质量，为全行业务持续健康发展和发展方式转变提供强大的思想动力和组织保障。党委中心组和理论学习核心组的学习要坚持撰写理论、体会或调研文章，并加强对这些成果的研究和利用，努力推进学习成员素质的提高，提高理论学习对于实际工作的促进作用。