工行陕西安康分行完善制度 搭建平台营造和谐发展氛围

安康分行认真贯彻落实省行和分行党委工会工作部署,围绕全行一季度中心工作, “完善两个制度”，搭建“六大平台”，营造和谐发展氛围，以人为本，把工会办成“党委所需、员工所盼、工会所能”的职工之家，助力全行业务发展。

    一是完善职工代表大会制度和民主管理行务公开制度，构建和谐劳动关系，维护员工合法权益。积极筹备上半年召开分的二届四次职代会和下半年第三届职工代表的换届选举工作，征集、梳理职工代表提案，抓好提案落实和督办工作，发挥好职工代表的积极作用；进一步强化行务公开“一把手”负总责、纪委监督考核、各级工会抓好督办落实的工作机制，推动支行、分理处行务公开栏制度化，加大对分行相关职能部门行务公开责任落实，通过文件、简报、分析会、电子信箱等多渠道、多形式、多种类公开阵地进行行务公开宣传，增强经营管理工作的透明度，保证员工的知情权和参与权，激发员工工作热情。

    二是围绕工作中心，搭建“六大平台”，营造和谐发展氛围。通劳动竞赛平台、素质提升平台、职工之家平台、银企联谊平台、健康活动平台、和谐工行平台等，开展“营销揽存竞赛”、“为党旗增光彩” 重点业务、新型业务技能练兵、技术比赛、体育、理财沙龙、金融知识宣传等形势多样的活动，助力一季度劳动竞赛。
 
    三是注重工会组织的效能建设，努力提升工会自身建设水平和各级工会干部的履职能力。 加强工会组织、工会干部队伍自身建设，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现用心关爱职工，用情维护权益。加强宣传和信息交流工作，提高工会信息和宣传报道的数量、质量，进一步彰显工会组织为“提升竞争能力，构建优秀二级分行”过发挥的积极作用。