建行沧州分行坚持以人为本的管理理念,通过不断强化员工队伍建设,促进业务实现全面可持续健康发展。 分行围绕强化责任意识,提高政治素质,丰富改进管理工作方式方法等加强各级领导班子建设,各级领导干部的领导力、执行力和控制力,以及对工作的整体把握和重点突破能力进一步增强。 分行切实做好人才培养,继续选拔一批年轻、高学历、高素质的员工充实到后备人才库。 分行创新培训形式,在做好全行培训的基础上,多次组织机构负责人、客户经理及会计主管等人员到常培、哈培等进行脱产封闭式培训,开阔了参训人员的视野,增强了培训效果,促进了员工整体素质的有效提升。
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