建行衡水分行开展合规宣誓活动

    为进一步扎实推进全行合规文化建设，强化全员合规、制度、责任和自我保护意识，营造良好的合规氛围。近日，建行衡水分行发出通知，要求在全行开展合规宣誓活动，并提出了具体的要求：

    一是领导重视，率先垂范。要求各级领导要高度重视合规文化建设，要充分认识合规也是竞争力，合规创造价值，合规经营是发展的基础的重要意义，强调各级领导要在日常经营管理工作中发挥好示范作用，带动和影响员工自觉遵守各项规章制度，带头学习制度，带头遵章守纪，带头营造合规氛围，并要求在这次合规宣誓活动中，各级领导要亲自参与、亲自组织、亲自领读誓词，以确保本单位活动的有效开展。

    二是广泛动员，全员参与。要求各机构、各部门要广泛发动、认真组织，要充分利用班前、晨会，机构、部门会议等有利时机组织员工开展合规宣誓活动，让合规理念和意识渗透到每个员工的心灵，把合规操作当作自己神圣的岗位职责，贯穿于日常经营管理和实际操作中去，养成按章办事，遵章守纪的良好习惯，使“违章就是风险”，“合规操作是生命线”，“合规创造价值”，“事事合规、时时合规、尊重他人、保护自己”，“合规无小事、违规则大事”等合规理念和文化深入人心，从思想上、行动上筑起不违规、不违纪的“防火墙”。

    三是强化培训，知规懂规。从全行2010年全面业务审计、各项业务检查以及积分情况分析来看，有些员工是由于没有对新业务和有关制度理解并掌握有关。为此，要求各机构、部门条线要进一步加大培训力度，特别是新业务、新产品要使员工做到应知应会，熟练掌握，对一些关键风险点要进行特别提示，并制定应急措施和方案。总行、省分行新修订颁布的《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》和《中国建设银行工作人员轻微违规行为积分管理办法》已经下发，各单位要组织员工结合岗位实际、结合相对应的条款进行学习，清晰了解违规被积分处罚的条款，清晰了解主要风险点，引导员工从细微之处做起，从我做起，管住自己，将“诚信、正直、守法、合规”的理念贯穿于日常工作中去，防范案件风险的发生。通知还对宣誓的时机、组织实施提出了明确的要求。