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华夏银行南昌分行招聘公告

时间:2013-05-27 18:16:54  来源:江西中公教育  

  华夏银行南昌分行自2012年12月12日正式对外营业以来,积极投身于打造南昌核心增长极,全身心地融入到“富裕和谐秀美江西”鄱阳湖生态经济区的建设大潮中,确立了“紧跟区域经济、立足中心城市、精选优质客户”的经营战略,与省内行业性、垄断性、集团性企业集团建立了合作关系。现因业务发展需要,面向社会进行公开招聘,欢迎各界有志之士与华夏银行共创美好未来!

    一、基本条件

    (一)大学本科(含)以上学历,金融学、经济学、管理学、会计学类相关专业毕业,具有专业经验和业务技能,有银行从业经历者优先。

    (二)中层干部和客户经理40周岁以下,柜台营业人员28周岁以下,其他岗位人员35周岁以下。上述岗位要求至少具备1年以上从业经历。

    (三)无从业经历的应届毕业生:原则上为国内普通高等院校211、985院校及专业2013年应届本科及以上学历;海外学历毕业生应为硕士研究生及以上学历,且所持学历应取得国家教育部留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证。同等条件下优先考虑中共党员、获得过奖学金、优秀学生干部、优秀学生等荣誉称号奖励以及获得省级以上比赛奖励、具有各类特长的毕业生。

    (四)身体健康,品行端正,诚实守信,无违法违纪违规等不良记录,与本行员工无直系亲属关系。

    (五)条件优异者,年龄和学历条件可适当放宽。

    二、岗位说明及任职要求

    (一)分行部门总经理、副总经理若干名

    部门包括:人力资源部、公司业务部、个人业务部、国际业务部、会计部、授信审批中心。

    岗位说明:组织贯彻执行总行各项规章制度,组织制定相应的实施细则和办法,负责分解、落实和推进经营目标的实现,传达、落实总分行重要指示精神,部署工作任务,管理带领本部门员工,指导各经营单位开展各项业务,协调本部门与其他部门以及外部监管机构的关系,完成领导交办的其他工作。

    任职要求:大学本科(含)以上学历,经济类专业毕业,中级及以上职称。工作经历8年以上,金融从业5年以上。熟悉国家金融管理制度,了解银行业务及其职能,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

    (二)投资银行部总经理1名

    岗位说明:负责组织推动分行与投资银行业务有关的机构政府投融资顾问、重组并购、银团贷款、资产管理、交易等业务开展及团队管理。

    任职要求:工作经历年限10年以上,金融从业5年以上;大学本科(含)以上学历,经济类专业毕业,中级及以上职称。符合高管资格;熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务及其职能,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强,有丰富的客户资源,具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。具有证券、租赁等投资银行业务工作经历人才优先。

    (三)支行行长、副行长若干名

    岗位说明:主管支行经营管理、行政、党务全面工作;组织推动支行营销工作,完成分行下达的各项经营计划;管控业务风险,保证营业网点资产质量;提升营业网点服务水平,提高客户满意度。

    任职要求:工作经历年限10年以上,金融从业5年以上;大学本科(含)以上学历,经济类专业毕业,中级及以上职称。符合高管资格;熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务及其职能,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强,有丰富的客户资源,具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

    (四)营销部总经理若干名

    岗位说明:根据分行下达的年度经营计划指标,组织市场拓展和客户开发,以及相关重点客户的联动营销、延伸营销等。

    任职要求:工作经历年限8年以上,金融从业5年以上;大学本科(含)以上学历,经济类专业毕业,中级及以上职称。熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务及其职能,掌握银行管理规定,具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力;市场开拓能力强,有丰富的客户资源,具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

    (五)部门工作人员若干名

    1、办公室秘书2名   
               
    岗位说明:完成办公室和党办的文字工作,开展内外宣传,起草文件和讲话,编发内部简报。

    任职要求:经济类专业或中文专业,本科及以上学历;具有较强的文字表达能力及文字处理能力、熟悉办公软件操作,具有较强的沟通协调能力;具有银行业办公文秘工作经历和优秀作品者,条件可适当放宽。

    2、人力资源管理人员1名

    岗位说明:完成劳动薪酬发放、绩效考核、员工培训等工作。

    任职要求:管理类相关专业,本科及以上学历;熟悉国家金融政策和监管规定,了解银行相关业务及其职能,具有较强的文字表达能力;具有3年以上银行人力资源工作经历、熟悉心理学者优先考虑。

    3、合规管理人员1名

    岗位说明:贯彻执行总行合规管理制度,完成总分行合规管理任务,开展合规检查和培训。

    任职要求:法律、管理相关专业,本科及以上学历;熟悉国家金融政策和监管规定,了解银行相关业务及其职能,具有较强的文字表达能力;具有3年以上合规或法律工作经历。具备纪检监察工作经历者优先考虑。

    4、文明规范服务管理人员1名

    岗位说明:负责组织分行服务管理工作,起草和转发上级文件,开展服务检查和考核,进行服务培训。

    任职要求:具备经济类本科及以上学历,中级以上职称;5年以上银行会计、储蓄等服务业务岗位管理经验,无不良信用记录;熟悉商业银行管理制度,熟悉相关业务操作流程;具有一定组织协调能力和较强的语言、文字表达及综合分析能力。
     
  5、信贷专职审查人员若干名

    岗位说明:负责组织对分行信贷业务报审材料的受理和完整性、合规性审查及风险防控。落实信贷业务的放款条件并办理发放手续,审核抵质押手续,对抵质押品、保险单证等重要凭证进行查验、登记和统一寄库管理,建立授信额度台帐,办理业务发放时负责授信额度的核定和调整。

    任职要求:金融专业工作年限3年(含)以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度,熟悉当地市场情况,熟悉银行业务及其职能,掌握总行管理制度和相关内控制度,具有一定的协调能力;有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力,具有果断处理和解决问题的能力和掌握运用法律的能力。

    6、公司、国际、个人业务营销主管若干名

    岗位说明:执行市场销售策略,负责市场开拓、客户开发、产品推广、客户授信和提供客户服务的具体组织,完成各项业务指标。

    任职要求: 金融从业5年以上,从事银行市场营销或风险控制管理3年(含)以上,无不良信用记录;具备较强管理规划能力、组织协调能力,具备较强的专业管理经验;熟悉南昌及周边行政地区市场环境及区域经济状况,有较为广泛的人脉关系和丰富的客户资源。

    7、公司、国际、个人业务、投资银行客户经理若干名

    岗位说明:执行上级建立的市场营销策略,开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。

    任职要求:2年以上银行信贷工作经历,熟悉信贷政策、监管要求、业务管理流程,具备较强的学习能力和分析能力,无不良信用记录;具有市场开拓能力,拥有较丰富的客户资源,良好的沟通协调能力;投资银行业务岗位需具备经济、金融、法律、管理等相关专业本科及以上学历,具有信托、券商工作经历或通过国家司法考试者优先。

    8、会计主管若干名

    岗位说明:负责组织贯彻总、分行会计核算及资金清算方面规章制度,保证会计信息的真实、准确、合规、合法。

    任职要求:具备经济类本科及以上学历,中级以上职称,具有会计从业资格证书;3年以上银行会计、营业室等业务岗位管理经验,无不良信用记录;熟悉支付结算、票据、现金、账户管理制度,熟悉相关业务操作流程,具备柜台业务风险识别、分析、控制能力;具有一定组织协调能力和较强的语言、文字表达及综合分析能力。

    9、前台会计柜员若干名

    岗位说明:办理银行各项临柜业务,处理日常现金收付业务,负责业务账务处理与核对。

    任职要求:金融会计专业工作年限1年(含)以上。经济类大学本科(含)以上学历,取得会计从业资格证书。掌握总、分行相关管理规定和服务标准,熟悉银行业务及其职能,具有一定的语言、文字表达能力。
     
  10、理财经理若干名

    岗位说明:执行总、分行相关规章制度,开展个人业务营销、贵宾客户开发、客户关系维护以及贵宾客户需求分析和挖掘,提高贵宾客户贡献度和满意度。

    任职要求:个人金融专业工作年限5年(含)以上,并具有2年以上本岗位工作经历。经济类专业大学本科(含)以上学历或初级及以上职称。熟悉国家金融政策和监督管理制度,熟悉银行个人业务及其职能,具有一定的协调能力;有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。熟悉银行个人业务及其职能,取得个人理财规划师职业资格证书(AFP、CFP、EFP或CFA等)者优先。

    11、大堂经理若干名

    岗位说明:落实分行大堂服务工作管理措施,开展大堂服务工作,做好营业机构服务环境管理,协调营业柜台内外服务工作。

    任职要求:从事银行会计工作2年(含)以上。经济类专业大学本科(含)以上学历或初级及以上职称。熟悉国家金融政策和监督管理制度,熟悉当地市场情况,熟悉银行个人业务及其职能,掌握总行管理制度和相关内控制度,具有一定的协调能力;有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

    三、薪酬福利待遇

    应聘人员一经录用,除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇,将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。

    四、报名须知

    1、有意者请于2013年6月30日前登录华夏银行网站(www.hxb.com.cn),点击页面下方公告栏,进入华夏银行南昌分行招聘启事,下载华夏银行南昌分行应聘报名表.doc,将个人的学习、工作经历,主要业绩、学识专长、应聘岗位、联系电话等内容填写在《应聘报名表》中,将2寸彩色近照贴在右上角,按要求填写简历,请在规定时间内将简历电子档发送以下邮箱:huaxianczp@126.com。同时将身份证(双面复印)、学历学位证书、相关业务岗位获奖证书、作品的复印件寄至:南昌市中山西路10号华夏银行南昌分行人力资源部(以寄出日为准),邮编:330025。 联系电话:0791-86699016、86699008

    2、应聘者应保证提供资料的真实性,本行对应聘资料保密,恕不退还,谢绝来电来访。本次招聘包括初选、笔试、面试、体检等程序,初审合格者我行将根据安排通知笔试,未通过初审者不再通知。招聘过程不收取任何费用,所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由应聘人员本人自行承担。

    我们将始终坚持“以人为本”的企业核心价值观,努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件,提供有竞争力的激励机制,让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干,实现自我价值!

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