江苏长江商业银行诚聘英才
时间：2011-03-10 10:20:05 来源：江苏长江商业银行
任职条件：2年以上银行或大中型企业专职档案管理工作经历，档案管理专业；熟练掌握商业银行档案管理的一般理论、原则、技术和方法；忠于职守，具有较强的工作责任心、良好的沟通协调能力和团队合作意识。
基建管理岗（2名）
任职条件：建筑工程类相关专业毕业生；熟悉工程建设、招投标法律法规和国家基本建设法规、政策、制度；熟悉基建工程管理、民用建筑工程技术、建筑工程设计、预算造价等业务；熟悉施工规范、质量要求和技术规范；具有较强的沟通协调和文字表达能力。
行政管理岗（5名）
任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上行政管理相关工作经历；熟悉外事接待相关礼仪规范；具有较强的组织协调和沟通应变的能力。
●品牌管理部
品牌宣传岗（1名）
任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上品牌宣传相关工作经历；熟悉对外宣传工作相关流程和办法；具有良好的组织协调和文字表达能力。
网站管理岗（1名）任职条件：3年以上网站规划、设计相关工作经历；熟悉网页制作，有一定的美术绘画基础；具备
良好的文字表达能力、视觉创作能力和审美能力。
行报编辑岗（2名）
任职条件：3年以上编辑、记者相关工作经历；擅长信息资料和各类情报的搜集与整理工作，对各类信息有较强的敏感度；熟练操作排版软件，有一定的摄影基础。有报社、杂志社等媒体工作经验者优先。
企业形象策划与管理岗（1名）
任职条件：3年以上金融机构、大中企业或咨询公司企业形象管理、策划工作经历；熟悉企业品牌形象推广和营销活动策划流程；具有较强的组织策划、沟通协调能力。
企业文化岗（1名）
任职条件：3年银行从业经历，其中2年以上企业文化管理相关工作经历；熟悉股份制商业银行经营管理特点，具有较丰富的文史类知识；熟练运用绘图软件，有较好的审美和沟通协调能力。
●人力资源部
规划管理与制度建设岗（1名）
任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上规划研究或组织管理相关工作经历；熟练掌握组织设计、工作分析原理、技术和方法；具有较强的组织、协调、沟通能力。
员工关系管理岗（1名）
任职条件：3年以上银行从业经历，其中2年以上员工关系管理工作经历；熟悉国家、地方人力资源相关的法律法规和政策；具有较强的分析和解决问题的能力，原则性强；具有良好的服务意识和协调能力，具备一定的语言和文字表达能力。
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