“学规定、知禁令、作表率”我们应该怎么做

    建行晋城市分行组织的“学规定、知禁令、作表率”活动正在深入的开展，“学规定、知禁令、作表率”廉洁从业教育活动要求我们各级管理人员必须加强个人品德修养，增强法纪观念，自觉遵守规定禁令，争作正确行使权力的表率、坚持原则的表率、忠于职守的表率、遵守社会公德的表率、艰苦奋斗的表率。要求我们明白我们所处的岗位能做什么，应该做什么，不能做什么，不应该做什么，不能随意要求其他人做什么，不能代替他人做什么等问题，要树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。那么些要做好我们的工作，我觉得应该做好以下几方面工作：
    一是加强自身素质和党性修养建设。作为一名管理人员，自身素质和修养的高低不仅决定了我们为客户提供服务的质量，也同样决定着我们在内部管理、制度建设、文化建设、案件防控等诸多方面的工作质量。员工评价我们干部优秀不优秀，首先看人品。一大批党的优秀干部，他们只所以能做出让人民群众满意的成绩，靠的不是手中的权力，而是他们的人格魅力，权力只能显赫一时，人格魅力可以穿越时空。所以我们各级干部要不为权力所累，不为地位所累，不为名利所累，要时刻保持清正廉洁的政治本色。要在求真务实上下功夫，不断增强忧患意识和责任意识，团结和带领全行员工，为实现我行全力打造晋城区域最具竞争力的银行而努力奋斗。近几年我们晋城分行各项业务的飞速发展，已经成为同业竞争对手、系统兄弟行的竞争标杆，内外部的竞争压力与日俱增，有些同志对取得的成绩产生了一些盲目的“自豪感”，对我们周围的竞争对手、同业环境、系统兄弟行的奋力赶超采取了视而不见，或是贸然轻敌、疏忽大意，由于产生的轻敌思想，以致在业务竞争中出现一些不利我行发展的现象，在过往成绩面前，我们必须牢记“永远战战兢兢，永远如履薄冰”。我们要不断加强学习，学习政治理论和业务知识，对我行及时出现的一些新业务新知识新规定，作为管理岗自己必须首先了解，只有自己全面素质的不断提高了，才能带动我行各项业务的又好又快发展。
    二是我们要加强对各项规章制度的学习，并严格执行。各项规章制度是我们做好各项工作的保证，如果没有更好的了解和掌握，就有可能对自己的部分行为在不自觉中失控，不了解制度，自己的做错了也不知道，这样是很危险，特别是作为领导人员，不知道什么应该做，什么不应该做，那怎么能教育和引导好员工严格按章操作，怎么能做好案件风险防控工作。同样了解和掌握了规章制度，还要更好的按规定去执行才能做好工作，如果只是了解和掌握了规章制度，而不严格按规定办事，那结果还不如不了解，也就失去了规章制度对自己和同事的保护作用。所以在学好规章制度的同时，还要严格按要求落实，不断提高制度执行力，确保稳健高效发展。
    三是要时时处处严格要求自己，做好表率作用。榜样的力量是无穷的，作为领导干部，我们要时刻严格要求自己，处处起模范带头作用，要不断加强自己的的党性锻炼，把为群众服务的党性原则、群众观念和优良作风转化为密切联系群众的实际行动，在我行改革发展稳定的各项工作中充分发挥先锋模范作用和骨干带头作用，时时为群众着想，解决实际问题，带头廉洁自律，带头弘扬正气，在各项工作中走在前，作表率，树立务实清廉的良好形象，使广大干部员工学有标杆、干有榜样，形成创先争优的良好氛围。我们要以“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）基本要求来严格要求自己，努力在服务我行改革发展的实践中建功立业。
    总之，通过“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动，我们各级管理人员都要从自身岗位出发，加强学习，严以律已，使自己在思想上有个新的提高，使我行在制度、管理上有个新的提升，心往一处想、劲往一处使，努力形成廉洁自律、作风正派、素质优良、制度规范、内控严密、执行有力的良好团队，只有这样才能夯实抵御各种侵蚀我们目前已经发展良好的经营管理基础，才能继续保持我行昂扬向上的良好发展态势，才能使我行在激烈的市场竞争中立于不败之地。