工行长治屯留支行“党建带团建”锻造青年金融铁军

   工行长治屯留支行坚持党管人才原则，以“党建带团建”为抓手，将党建工作与青年人才培养深度绑定，着力锻造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的青年金融铁军，为全行高质量发展提供坚实人才支撑。

   思想引领筑根基，校准青年价值坐标。支行党支部将青年员工思想政治教育摆在突出位置，依托“三会一课”、主题团日等载体，组织青年员工深入学习正确政绩观的核心要义。常态化开展谈心谈话活动，倾听青年心声、为青年排忧解难，以组织温度激发青年干事热度，引导青年员工深刻回答“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的重大问题。

   实践锻炼强本领，搭建青年成长平台。支行组建青年突击队，设立青年员工专属服务岗，在普惠金融服务、防范电信诈骗宣传、消费者权益保护等工作中站排头、当先锋，让团旗在金融为民一线高高飘扬。大力弘扬“传帮带”优良传统，开展老员工与新员工结对帮扶，通过以老带新、以优促新，提升青年员工服务实体经济和防控金融风险的能力水平。

   激励评比展风采，激发青年创新活力。支行鼓励青年员工在业务拓展、服务创新等方面勇挑重担，开展屯留支行“揭榜挂帅”活动，孵化特色服务品牌，推动金融服务从“标准化”向“精准化”跃升。将青年员工在业务攻坚、服务创新等方面的表现纳入考核激励，营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围，引导青年员工把青春智慧转化为推动支行高质量发展的“加速器”。