建行晋城分行“线下+线上”强化员工警示教育

   为进一步筑牢全员廉洁合规从业思想根基，着力提升警示教育针对性和时效性，建行晋城分行坚持通过“线下+线上”，强化员工警示教育。

   抓好线下教育。以行、部为单位每周开展集中警示教育，内容为《中国共产党纪律处分条例》、《中国建设银行员工违规处理办法》、以及分行下发或支行选择具有教育意义的典型案例。内控合规部、纪检组联合送教育到基层，利用班后时间开展面对面宜讲，缩小教育半径，丰富教育形式，内容紧贴工作实际，让受教育者能够入脑入心，取得实效。开展廉洁谈话，面对面、心连心，敲响警钟，增强廉洁自律意识。

   用好线上课堂。积极发挥基层党支部纪检委员的“探头”作用，打通最后一公里，以支部为单位，组织员工观看警示教育片，以案为镜鉴自身。纪检组每周推送党纪党规和廉洁合规从业知识，内容精辟，便于记忆，使基层员工方便、灵活、及时的开展学习，让警示教育更直接更鲜活地展现，实现“指尖”上的教育。推出纪检组长“廉洁说”小视频，精选典型案例，解读相关规定，说廉话廉、知廉守廉，助力员工树立正确的人生观、价值观，强化廉洁从业意识。

   分行常态化开展精准化廉洁合规教育,在强化警示教育针对性和实效性上下功夫，切实提升全员纪法规矩意识和实干担当精神。