近年来,建行晋城分行坚持以党的建设为统领,认真落实全面从严治党任务要求,深入推进党风廉政建设,全面推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。
狠抓廉洁教育,筑牢思想防线。通过党委书记讲党课、纪检组长上讲堂、普通党员微党课编、在网站开辟专栏等形式,加强党纪国法行规教育,员工自觉约束自身行为;通过观看警示教育片、各支部开展特色学习教育活动等形式,用实情实景、真人真事教育员工提升廉洁合规意识、增强爱岗敬业精神;常态化运用“第一种形态”,通过任职谈话、提醒谈话、警示谈话、批评教育、诫勉谈话,从干部员工的思想根源入手,立足于抓早抓小。
开展廉洁谈话,提升廉洁意识。对新提拔的干部开展针对性任前廉洁谈话全覆盖,对关键岗位员工进行不留死角的岗前廉洁谈话。采取事前教育为主的管理措施,强化对新任职干部和关键岗位员工任前廉洁谈话工作的方式,将廉洁谈话教育工作经常化,为干部员工打好廉洁“预防针”。
强化监督制约,确保风清气正。紧盯重点时段、重点环节和重点对象,做到早提醒、勤检查、严问责,防止老问题复燃、新问题萌发、小问题做大。盯紧重点业务领域和“关键少数”,通过听取工作汇报、查阅资料、个别访谈、现场走访等方式先后开展纠治“四风”问题、决战决胜脱贫攻坚等专项监督。持续做好信贷授信业务、风险管控、不良资产处置及财务列损、合规管理、选人用人等重点领域的监督。
分行将党风廉政建设作为重要抓手予以推进,通过务实举措不断强化政治引领,多措并举推动廉洁文化建设落实落细。
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