为落实省分行党委“三个以”的总体工作目标，切实解决职工暑期子女看护难题，鹰潭市分行工会精心筹备、严格筛选，依托专业托管机构开办的2026年职工子女暑期托管班，于7月6日正式开班！
7月10日，市分行党委书记、行长乐小铃专程前往托管机构“可爱学”开展实地走访，现场查看教学环境、活动场地及卫生设施，并与托管机构负责人深入交流，详细了解机构日常运营、安全管理、食品卫生、师资配备和应急保障等情况。巡查中，乐小铃仔细询问了班级管理、课程安排及孩子们的在托状态，对托管服务全流程给予高度关注。
据了解，本次暑托班按照学生年级分班管理，因材施教开展课业辅导、兴趣拓展等活动，兼顾学习提升与趣味成长。饮食保障细致到位，机构每日采购新鲜食材、规范留样，确保饮食安全健康。同时每日手工制作各类健康下午茶点心，为孩子们补充能量，营造温馨舒适的托管氛围，切实解决员工暑期“带娃难”的问题。
乐小铃强调，职工子女托管工作事关员工切身利益与家庭幸福，必须把孩子的安全和健康放在首位，希望托管机构严格落实各项安全管理制度和卫生标准，为孩子们提供一个让家长放心、孩子开心的暑期学习与生活环境。
开班以来，托管班运行平稳有序，有效化解了双职工家庭暑期带娃难题。孩子们在专业老师的陪伴下完成暑期作业，参与趣味活动，在轻松愉悦的氛围中充实假期生活、培养良好习惯、收获成长进步。
下一步，鹰潭市分行工会将持续常态化跟进托管班日常运营管理，定期开展实地抽查，紧盯食品安全、日常管理、教学服务等关键环节，持续优化托管服务质量，扎实答好“员工问卷”，不断增强职工的获得感、幸福感和归属感，凝聚全行高质量发展的温暖力量。
