建行长沙麓谷科技支行扣好合规的“第一粒扣子”

  思想是行动的先导，柜面内控合规的首要在于守好思想防线。柜面业务具有流程固化、重复性强的显著特征，长期处于模式单一且事务繁杂的工作环境中，极易造成柜面新员工风险意识淡化、合规意识松弛。入职初期的思想建设，是恪守职业操守、打牢合规基础的关键环节，更是青年员工职业生涯行稳致远的基本前提，对塑造正确的职业观、从业底线具有决定性作用。青年柜面人员须常态化开展合规理论学习，深入研读各类内控合规操作文件，系统掌握行业监管条例、全行运营规范及岗位管控制度，以常态化学习推动常态化合规，养成规范操作的行动自觉。同时深刻研判岗位操作偏差、制度执行缺位所引发的资金安全隐患、合规问责风险与品牌声誉损害，从根源上破除侥幸投机思维，牢固树立和践行“全员主动合规，合规创造价值”的理念。始终保持对金融制度、从业纪律的敬畏之心，持续校准履职认知、端正从业心态，从思想层面构建起常态化、长效化的风险防控防线，让合规意识深度根植于从业初心。