2026年以来，工行大同分行工会工作紧紧围绕市分行党委年初确定的各项工作主线，“贴近业务发展、贴近职工办实事、贴近基层搞服务”的工作方针，真抓实干，创先争优，充分发挥工会职能，不断提升广大员工的凝聚力。
落实职工代表会机制。该行认真召开职工代表大会，推进行务公开，收集职工代表提案，逐项逐条加以落实，不断拓宽和畅通职工民主参与形式和渠道，切实落实职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
落实“送温暖”机制。该行认真做好特困救助和“送温暖”工作，日常认真摸底调查、深入员工之中，了解员工疾苦，让真正需要帮助的员工得到帮助，让困难员工在第一时间感受到工会组织的温暖。
落实关爱员工机制。该行每年组织员工进行健康查体，员工结婚、生病都会收到单位祝福的鲜花、蛋糕或慰问金；同时加强对员工人文关怀和心理疏导，培育广大员工自立自信、理性平和、积极向上、靠奋斗劳动追求幸福生活的理念。
落实文体活动机制。为让职工放飞心情凝聚动力，在紧张的工作之余，放飞心情以利再创佳绩，组织了元宵佳节文体活动、猜灯谜比赛、环文赢湖健步走活动、篮球赛、乒乓球等活动，取得了良好的效果，也凝聚了职工的向心力。
落实“职工之家”机制。该行着力打造优秀职工之家，专设职工之家活动中心，购置职工之家的配套设备，有图书资料、健身器材、娱乐设施等，职工之家既开阔了职工的视野，又增长了职工的知识、健康了身体，职工之家成了职工的温馨港湾，受到了职工的信赖。
