内控合规是筑牢风险长堤的重要环节，是促进银行稳健经营的必然要求，对银行的长远发展起着至关重要的作用。在当前复杂的金融环境下，我们深深感到内控合规的必要性与紧迫性，合规工作是每一名员工的责任所在。
加强学习，与时俱进。员工要不断学习合规文化，了解合规知识，树立正确的合规意识。应通过理论学习、案例学习等多种类学习充分了解到内控合规的必要性，认识到自己就是合规工作的重要主体。同时，由于金融行业环境的复杂性与多变性，各类规章制度也富于变化，不仅要了解基本的法规行规，还要积极跟进业内重大消息，不断认识新形势、了解新规定，提升自身职业素养。
内化于心，外化于行。内控合规，绝知此事要躬行。不应让内控合规教育流于表面，而应积极将学习成果转化为具体实践，切实提升业务水平。员工在进行业务操作时，应做到熟悉业务流程，严格按照流程与各类规章制度办事，令行禁止，合规进行各项操作，提升对风险的警惕性。
防微杜渐，警钟长鸣。祸固多藏于隐微而发于人之所忽者也，风险往往就隐藏在细枝末节之处。合规内控工作要狠抓细节，具体到每一个环节、每一名员工。要做到内控合规工作进一步常态化开展，员工自觉以内控合规为己任，将其融入日常工作中，形成习惯，以不变的细心态度与饱满的工作热情将每一次操作的各个细节检查落实到位，从源头扼杀可能出现的问题与风险。
聚焦监督，形成合力。自律自勉，发展才长远，员工要积极进行自查自纠，对于内控合规工作中疏忽的部分加以整改；强化监管，整治需有力，要强化员工网格化管理，加强考核结果运用，切忌以情感代替制度，以信任忽视监管；形成合力，人人要尽责，每人都是重要的监督力量，要切实做到善于发现问题、敢于暴露问题，还要做到信息共享，形成监督合力，织密织牢监督网，实现苗头性、倾向性问题早发现、早处置。
管住了风险，就是管住了安全。作为建行的一分子，要做到图之于未萌，虑之于未有，恪守职业道德，争做良好合规氛围的建设者，做内控合规的践行者，为建行平稳运行与高质量发展添砖加瓦。（办公室）
