工行长治潞城支行为加强员工队伍建设，有效防范各类风险。新年以来该行坚持把廉洁教育摆在突出位置，始终坚持把纪律挺在前面，组织开展了全行员工廉洁从业教育、政治思想教育、行为规范教育等活动。通过各项活动的扎实进行，很大程度促进了支行中心工作的健康有序开展，推进了该行风清气正工作氛围的不断巩固与加强，为支行新的一年高质量发展，提供了更加坚实的纪律保障。
一是积极发挥领导干部在廉洁从业中的带头表率作用，有效凝聚全行员工力量。该行班子坚持将廉洁从业和正确的人生观、价值观、业绩观融入到工作当中，以积极向上的正能量凝聚人心，汇聚力量，并转化为工作热情。同时该行管理层把加强员工管理和筑牢廉洁防线作为支行重要工作常抓不懈，一以贯之深化监督机制建设，推动廉洁文化建设的不断深入，着力营造风清气正、规范高效的经营环境，为客户提供更加优质的金融服务，促进支行各项工作的可持续健康发展。
二是以强化教育引导为工作抓手，深入推进员工队伍建设和思想防线建设。该行严格按照市分行对作风建设、纪律建设的工作安排和要求，扎实开展廉洁从业学习教育活动，并将该项教育活动常态化、制度化，力求在潜移默化的过程当中，把学习教育转化为政治、思想和行动自觉，切实推进支行中心工作全面发展。该行将廉洁教育融入员工日常管理，通过集中学习、警示教育和典型案例剖析等形式，持续提升员工合规意识和风险防范能力，引导员工深刻认识廉洁从业的重要性和必要性，自觉抵制诱惑，守牢职业底线，不断增强廉洁自律的思想自觉和行动自觉。
三是加强员工日常管理，增强干部员工防范风险的自觉性、主动性。该行始终把廉洁从业教育贯穿在工作当中，坚持恪守合规与履职安全发展的规矩意识，以突出问题为前行导向，引导全行干部员工严格自律，在实际工作当中“学模范、做楷模”从而全面推动业务发展。同时，该行强化监督检查，不断健全员工管理制度，强化日常监督和过程管控，通过开展定期自查与不定期抽查相结合的方式，加强对重点岗位、关键环节和敏感领域的监督检查，对发现的问题及时纠偏整改，对违规行为依规严肃处理，切实发挥制度震慑作用，起到防微杜渐和警钟长鸣的作用。
