工行长治高新区支行深化员工关爱 赋能高质量发展

   为深入贯彻党的二十届四中全会关于“推进国家治理体系和治理能力现代化”的战略部署，工行长治高新区支行坚持以人民为中心的发展思想，将制度优势转化为治理效能，以系统化、精细化、人性化的管理举措，扎实推进员工关心关爱工作，激发组织内生动力。

    以运营改革为契机，优化厅堂功能布局。运营改革以来，支行在提升客户体验的同时，升级智能服务设施，显著改善员工工作环境。聚焦员工健康福祉，严控食堂食材源头管理，推行“安心餐”，为员工配置了微波炉、保鲜柜等现代化餐厨设备，切实筑牢健康防线。

    优化排班制度，切实做好女性关怀。为保障员工休息休假权利，最大限度减少非必要班后占用，实现工作节奏张弛有度。支行重新布局了员工工作区，打造了温馨的休息区。同时，重构晨会体系，晨会内容融入正向激励与业务赋能，提振全员精气神，凝聚奋进合力。

    高新区支行的一系列举措正是对四中全会“完善社会治理体系、激发全社会活力”精神的生动实践。长治高新区支行以“软关怀”夯实“硬实力”，走出一条有温度、有深度的治理之路，为高质量发展注入不竭动力。