建行晋城分行警示教育突出“五个化”

   近年来，建行晋城分行持续开展员工警示教育，打好“预防针”，推动警示教育从“入耳”到“人心”，为高质量发展注人强劲“廉动力”。

   学习常态化:推动警示教育活动系统化、常态化，建立警示教育长效机制。案例典型化:选取典型案例、典型事件，警示“身边人”切莫成为“案中人”。形式多样化:通过组织观看警示教育片、学习警示案例、参观警示教育基地，利用各种“微课堂”“微视频”等手段和载体，不断创新警示教育的内容和形式，以案说法、以案释纪、以案析规，增强教育的感染力和吸引力。排查重点化:将支行行长、营运主管、客户经理、柜员等重点岗位、重点人员纳入重点排查对象，严格落实员工行为排查责任。问责严肃化:充分发挥问责利剑作用，切实把纪律和规矩立起来、严起来，让纪律成为带电的高压线。

   通过“五化”模式开展员工警示教育，进一步增强全行员工法制观念和遵章守纪意识，以风清气正良好生态护航高质量发展。