建行晋城分行廉洁文化建设走深走实

   建行晋城分行持续深入推进廉洁文化建设，营造“人人讲廉洁、人人守廉洁”的文化氛围。

   学习廉洁知识。通过开展党内学习及一系列廉洁文化活动载体，多层次、全方位促进全行员工学习廉洁合规知识，强化党员干部员工的纪律规矩意识，努力打造廉洁自律银行，营造风清气正的良好环境。

   开展警示教育。组织全员观看警示教育片，结合岗位工作交流心得观后感，引导干部员工加强自我要求和自我约束。召开警示教育大会，落实以案为鉴、以案警示、以案说法，使反面典型案例真正触及全员的灵魂，起到警示震慑作用。加大日常监督提醒力度，使廉洁文化建设从“阶段性”拓展到“全时段”，不断提升员工廉洁合规从业意识。

   落实员工家访。以行、部为单位，由分管领导、直接领导组成双人家访小组，逐户上门与家属话家常、谈工作，了解员工家庭情况，重点关注员工8小时以外的行为表现、兴趣爱好及社交圈等。向员工家属讲解建行廉洁合规、员工行为管理等相关要求，分析违规违纪典型案例，强调家庭教育的重要性，得到家属理解与支持，将廉洁合规教育融人日常生活，常吹家庭“合规风”。

   该行把廉洁文化建设作为清廉建设的基础工作，细化廉洁文化目标任务，不断加固拒腐防变思想堤坝，引导员工用廉洁文化滋养身心，推动崇德尚廉蔚然成风。