近年来，建行晋城分行将廉洁档案作为强化干部日常监督、防控廉洁风险的重要抓手，坚持建管并用、精准运用，推动廉洁档案从“有形覆盖”向“有效监督”深化。
档案信息规范化。把廉洁档案作为强化党风廉政建设工作的重要抓手，按照“一人一档、应建尽建”原则，围绕个人基本信息、群众来信来访处置情况、受到组织奖惩情况、操办婚丧喜庆事宜和年度述责述廉情况等收集资料，进一步全面反映党员干部基本信息和廉洁履职情况。
档案记录动态化。对领导干部廉洁档案实行动态管理、实时跟踪，安排专人定期检查、及时更新党员干部的廉洁档案内容，特别是对因提拔、调动等岗位发生变动的干部，及时将党风廉洁审核意见、任职文件和新的个人基本信息表等相关材料录人系统，进一步为党员干部评优评先、提拔使用等提供准确依据。
档案管理精细化。把建立健全廉洁档案作为履行日常监督职责的一项基础性工作做实做细，进一步为精准画像、精准监督提供信息支撑。
档案运用常态化。坚持用好用活廉洁档案，聚焦党员干部廉洁档案中的个性化信息，查找苗头性倾向性问题和廉洁风险点，加强对党员干部的教育管理，有效提升监督实效。
该行进一步加强对领导人员的日常监督管理,督促各级领导人员认真履行党风廉政建设责任，扎实有效推进全面从严治党、从严治行向纵深发展。
