建行晋城分行结合实际，多维度推进廉洁文化建设，多措并举、精准发力，厚植清廉金融文化沃土。
头雁引领，深入推进。分行各级领导班子成员以廉洁自律准则为标杆，以纪律处分条例为戒尺，坚持以身作则、以上率下，带头践行廉洁自律各项规定，模范遵守廉洁自律各项规定，切实发挥好“火车头”的示范引领作用。
党员带头，全员参与。在清廉文化深植过程中，分行注重发挥各级党员干部的表率作用，通过党员“戴党徽、亮身份、做表率”和“党员示范岗”创建活动，引导党员亮出身份，激发基层党员先锋模范作用和引领示范作用，强化党员的自我约束，看好门管好人。各支部将清廉文化建设纳入“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等，促进基层党支部党风廉政建设扎实推进。
日常教育，警钟长鸣。组织全员观看警示教育片，结合岗位工作交流心得观后感，引导干部员工加强自我要求和自我约束。召开“知敬畏守底线”警示教育大会，落实以案为鉴、以案警示、以案说法，使反面典型案例真正触及全员的灵魂，起到警示震慑作用。
专题党课，强化意识。分行党委书记、纪检组组长为全行党员干部上廉洁专题党课，从增强廉洁意识，深化作风建设，强化监督执纪等方面强调清廉的重要性，督促全体员工特别是党员干部自觉强化政治担当，恪守底线，保障分行党委的各项重要决策得到全面贯彻落实。
关键节点，严管厚爱。在重要节假日前，通过邮件、内部网站等，提前在全行范围内进行廉洁提醒。节日期间，执行公车封存，远程监控，实现源头堵漏。纪检组重点对不良资产处置、落实中央八项规定精神工作要求等重点领域进行专项监督检查，提高预防、辨识、查处各类消极腐败行为的能力。
下一步，该行将继续深植清廉文化之根，让“风清气正、干事创业”成为全行的鲜明标识和最持久的竞争力。
