建行晋城沁水支行“三强化”夯实合规管理基础

   建行晋城沁水支行坚持把合规文化建设融入经营和管理，建立常态化合规文化学习机制，开展合规文化宣传，凝聚合规文化建设的正能量，积极打造“人人、事事、时时合规”的合规文化。

   强化合规制度学习。合规知识、典型案例周周学，警钟长响耳边。合规监管信息不定期学习，随时掌握内外部合规重要信息。持续常态化的合规学习，使合规操作融入每一位员工的日常工作中，成为行动自觉。

   强化合规防线建设。在全员常态化合规学习的基础上，做好关键人员合规教育培训，强化关键人员合规风险防范。讲好新员工人职第一课，走好第一步；对客户经理、营运主管等关键岗位人员，开展合规教育宜宣讲，警钟长鸣；开展飞行检查，掌握最真实情况。

   强化合规理念固化。开设合规“微课堂”，强化员工对廉洁合规从业的认识；组织合规知识竞赛，在激烈角逐过程中，提升业务合规技能；组织合规知识测试，以考促学，促进合规理念再提升；全员合规宣誓，以严肃的气氛，深化合规风险防范理念。

   该行大力倡导“合规操作人人有责、风险防范从我做起”，把合规管理融入各项业务发展之中，贯穿于各项业务发展全过程，努力实现各项业务高质量发展。