建行晋城分行教育回访落到实处

   近年来，建行晋城分行坚持对受到党政纪处分和其他处理的干部员工开展回访教育，充分体现“惩前毖后、治病救人”的组织关爱。

  教育关爱相结合。将组织的关心、关爱贯穿于回访教育全过程，帮助受处分人员放下思想包袱、解决实际困难，激励其重拾信心、积极工作，做到监督执纪有温度。

   落实帮扶制度。对受处分员工积极进行帮扶，帮扶责任人及时掌握其思想、工作、作风表现情况，经常性开展谈心谈话，帮助受处分人员总结教训，打消思想顾虑，端正态度、轻装上阵，增强干事创业的积极性。

   开展定期回访。通过与本人谈话，向其所在单位和帮扶责任人了解情况等方式，全面准确掌握受处分员工的思想认识以及改正错误、转变思想和现实表现等方面的情况。

   该行在严肃问责违规违纪人员的同时，注重做好教育回访，将“严管和厚爱结合、激励和约束并重”落到实处， 全力做好执纪审理“后半篇文章”，进一步提升执纪问责工作成效。