建行晋城矿区支行多措并举推进合规文化建设

   建行晋城矿区支行积极打造“人人、事事、时时合规”企业文化，坚持把合规文化建设融入经营和管理，全面推进合规文化建设。

   高度重视，强化学习。思想上高度重视，业务上加强学习，认真组织学习上级行和监管部门下发的各类合规提示、警示教育等有关提示、规定、文件，不断提升思想道德水准、专业水平和业务技能素质，警钟长响耳边，风险防范长记心间。

   班子带头，由内到外。通过反观自查，将发现的自身存在的薄弱环节、改进方向与落实监管机构、上级行的外在要求结合起来，落实行为规范与提倡合规文化相一致，让每一名员工牢记“自觉、自律、严格、严谨”的风险合规文化理念。

   以人为本，塑造文化。发挥文化引领作用，持续培育合规理念，组织开展合规案例、合规警示语征集活动，体现合规文化建设中员工的主体地位。

   该行以“内化于心、外化于行、固化于制、深化于久”为目标，进一步深化合规文化建设，增强员工内控合规理念，真正让“合规根植于心，文化引领发展”。