建行淄博高青支行：为打造高素质、专业化的青年人才队伍

   为打造高素质、专业化的青年人才队伍，建行淄博高青支行由工会与团支部联合组织开展了青年员工“业务精训”系列培训活动。该活动历时三周，精准聚焦青年员工成长需求，并取得了显著成效，为青年员工成长持续赋能，为支行人才梯队建设注入了新活力。

   整个“业务精训”活动策划周密、内容扎实、循序渐进。首期活动在对公业务领域拉开序幕，支行合规经理的开班讲话激发了全员的学习热情；第二期深入个人业务核心，拓宽了产品知识与服务视野；收官之期则重点强化合规经营与风险防控意识，为青年员工的职业道路筑牢安全堤坝。三期培训紧扣业务实际，形成了从“懂产品”到“会服务”再到“守底线”的完整培养链条。

   活动中，创新引入了激励机制，每期均由相关负责人为上一期表现优异的学员现场颁奖，树立了“比学赶超”的积极导向，有效提升了培训的参与度与实效性。青年员工在系统学习中夯实了业务基础，在交流互动中凝聚了团队合力。

   此次“业务精训”系列活动的成功举办，是建行高青支行加强青年员工培养、夯实发展根基的重要举措。它不仅提升了队伍的专业技能与合规素养，更营造了崇尚学习、锐意进取的良好氛围。未来，高青支行将持续总结经验，探索更多元化的培养路径，助力青年员工将学习成果转化为推动支行高质量发展的实际成效，在工作中绽放光彩。