工行长治高新区支行优化晨会管理 激发团队动力引擎

   为激发员工工作热情、提升整体精神面貌，近期，工行长治高新区支行聚焦晨会管理优化，通过流程革新、内容升级与互动赋能，让晨会成为每日工作的“动力引擎”。

    优化晨会流程，高效开启每日工作。晨会主要内容是传达重点业务，支行在以往“单向通知”的传统模式基础上，进行了改进，明确工作重点传达要“昨日总结+今日重点+注意事项”三大模块，传达内容简明扼要，避免信息冗余，更聚焦、更高效，快速将注意力集中到工作状态。

    丰富晨会内容，拓宽员工认知视野。支行在晨会中新增“行外信息扩展”环节，每日由主持人分享行业动态与市场热点；同时引入行外经典服务案例、营销案例，通过“案例简介+启示提炼”的方式，为员工提供跨行业借鉴。内容的充实不仅让晨会更具吸引力，更帮助员工及时掌握外部信息、学习先进经验，激发工作新思路。

    增加互动运动，唤醒员工精神活力。 晨会最后设置“互动小环节”，通过情景模拟演练、集体做拉伸操等形式，打破沉闷氛围。轻松的互动与运动让员工在晨间活动身体、交流互动，有效驱散困倦感，以更饱满、更昂扬的精神面貌投入到一天的工作中。