为进一步引导员工知敬畏、存戒惧、守底线，提升守法合规意识，筑牢拒腐防变防线，建行晋城分行坚持四个抓好，做到“受众在哪里，警示教育触角就延伸到哪里”。
抓好日常教育。充分利用党委书记讲党课、纪检组长上讲堂、三会一课、晨会等形式，开展经常性党纪行规教育，常态化抓好员工自我学习教育，抓早抓小，防止小问题变成大问题。
抓好警示教育。组织全行员工警示教育大会，观看警示教育片，剖析典型案例，以案为鉴，让干部员工不断受到思想的洗涤和震撼，时刻警醒莫要让自己从“看片人”变“剧中人”。
抓好通报警示。将处分决定宣布作为警示教育的有效方法，处分宣布会开成“长记性”的警示教育会，以身边事教育身边人，切实做好执纪问责的后半篇文章。
抓好联动教育。党委牵头引导，纪委协助推动，各支部进行教育评比，营造氛围，部门区域做好上下联动，共同推进教育方案落地。团委共同协助，向广大青年员工开展教育宣导，发挥好纽带作用。工会联动协同，深入了解广大员工的利益诉求和思想动态。
该行大力推进警示教育，有效增强员工遵纪守法意识，引导员工依法合规从业，提升内控管理和案件防控水平。
