为进一步加强员工廉洁从业教育，建行晋城分行坚持抓早抓小，多个维度开展廉洁从业教育，夯实基础，筑牢思想道德防线。
入行立规矩。廉洁从业教育第一课怎么上，讲什么，如何让新员工有思想启迪的收获?纪检组以案说法，从典型案例基本案情、危害影响、原因分析、纪律惩罚和教育启示等方面进行生动讲解和深度剖析，寄语新员工“在实践中锤炼，在自律中成长”。
导师强引导。为每名入行新员工配备一名精通业务的导师，不仅讲授业务知识，更传授风险防范知识，就廉洁自律、遵规守纪有关要求予以提示和提醒，引导新员工提升廉洁合规从业意识。
案例划底线。精选典型案例，通过上讲堂、专题学习等形式开展警示教育，剖析发案原因，分析违规成本，以案释纪，以案明法。通过“两防会议”、晨会、班后会等多种形式，确保典型案例传达到全辖每位员工，让员工知敬畏，守底线。
谈心早预防。上好廉洁警示教育“谈心课”，常态化运用“第一种形态”，通过任职谈话、提醒谈话、警示谈话、批评教育、诫勉谈话，从员工的思想根源人手，立足于抓早抓小。
该行从多个监督开展廉洁从业教育，让员工时刻保持清醒头脑，心有所畏，言有所戒，行有所止，自觉建行规章制度，合规合矩，警钟长鸣。
