工行大同分行深入剖析当前手佣净收入面临的严峻形势与目标任务,紧扣“分析到位、摸排到位、督导到位”三大关键,深入推动手佣提升工程落地,促进条块同责形成增收合力,以精准举措推动业务破局,力争实现年度手佣净收入目标。
提高认识,增强增收紧迫感。扎实开展穿透分析,全面摸清底数,支撑科学决策;聚焦“摸排到位”,压实项目责任。主动对标同业,学习先进经验,结合自身优势打造差异化路径,确保措施落地见效,切实支撑收入增长;聚焦“督导到位”,凝聚攻坚合力。建立“督导+费用联动”机制,通过条线协同督导与支行共同发力,确保责任有效落实,全辖收入能有大的、实质性的提升。
锚定目标,强化中收组织推动。坚持推动基础中收产品日日有进展、天天见收益,以持续积累实现稳步增长。通过一揽子综合服务提升客户价值,确保中收成果颗粒归仓。了解中收结构与短板,深入分析下滑原因,制定专项追赶计划,加强沟通,针对差距细定措施,在有限的时间内梳理好产品线,应收尽收。高效整合并用好各项资源,奋力拼搏坚决打好营销攻坚战,迈出手佣净收入大增长的铿锵脚步。
强化对标,从对比中找差距,求发展。比同业、比系统、比自身,从对比中寻找差距,分析落后原因,确定努力方向。尤其要高度重视目前与同业先进行的工作差距,从机制、产品、服务等方面进行深入研究分析,吸收、借鉴好的发展经验和产品推广经验,努力开拓工作思路,改进增收措施,进而有效提升全辖中间业务发展成效;同时加强与系统内兄弟行横向沟通,多向做的好的兄弟行取经学习,优化自身产品结构,将营销资源用在刀刃上,有效提高收入水平。
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