近日,珠海建行“慢享时光聚共识”员工关爱月开启创新议事模式。在绿植环绕的露台休闲区,员工们手持特制主题马克杯,围绕十大议题展开头脑风暴。文化建设讨论桌上,青年员工提议将张富清事迹改编成情景剧巡演;流程优化研讨组用便利贴搭建“服务痛点墙”,现场归类出三大改进方向。活动特别设置“心声邮筒”,收集到百余份手写建议卡,其中“智能印章管理系统”“弹性育儿假”等创意引发管理层重点关注。轻松愉悦的氛围中,基层智慧如春泉涌动,凝聚成高质量发展的澎湃动能。
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