工行唐山迁西支行纪检联系人从严管理 强化履职担当

  为了扎实做好基层行纪检工作，工行唐山迁西支行持续加强纪检联系人队伍管理，压实履职责任，强化担当尽责。

  加强纪检联系人履职过程管理。强化监督管理和日常提醒，主动与纪检联系人就员工思想动态、工作状态、重点工作执行等情况进行交流谈话。要求纪检联系人强化员工警示教育和异常行为排查，教育引导员工要受警醒、知敬畏、守底线，珍惜职业生涯；善于发现问题，敢于揭示问题，防范苗头性问题。日常要有效监控、及时掌握员工思想动态及八小时以外的遵规情况，及时发现并处置各种不良性及苗头性问题，消除风险隐患。 

  加强纪检联系人学习管理。加强与纪检联系人培训交流，深化互动互助式学习，发现问题及时解决。按月组织召开纪检联系人工作会议，加大警示教育和各项制度学习，听取各纪检联系人履职汇报，共同研议问题，提出提升措施，增强纪律约束力和制度执行力。

  压实管党治党监督责任。抓好纪检联系人的思想建设、作风建设和纪律建设，强化实的作风和严的标准，将党风廉政建设纳入重要工作，为支行稳定经营提供保障。