今年以来,工行大同分行坚持稳中求进的工作总基调,紧紧围绕上级行零售业务营销工作目标,以拓展客户数量为抓手,以加强业务创新、完善产品功能为引擎,攻坚克难,聚焦发力,全力推动、奋力实现零售业务高质量发展。
找准工作路径。根据省分行全年营销工作要求,该行结合实际制定零售专业营销活动方案,围绕储蓄存款、资产业务、其他重点指标等分别明确考核目标、配套制定营销激励和客户活动方案,从机制上做好营销保障。现场开展培训指导,详细解读方案内容,进一步理清目标产品清单,找准推动旺季营销的工作方向和方法路径。强管理重落实,按月组织旺季营销工作“回头看”,总结工作成效和不足,通报各部室、支行、网点指标完成情况,落实专人跟进指导,及时掌握营销进度,解决存在的问题和障碍,切实做好过程调度和管控,确保旺季营销真正落地见效。
实现场景突破。以建立客户场景为切入点,将金融服务无缝嵌入个人生活各类场景。深入周边街道、商圈、单位、企业扫楼扫街宣传营销,用产品和服务说话,积极推动电子产品扩展和渗透。在成功推动电子产品的同时,全面做好后续跟踪服务,听取客户意见和建议,进一步了解客户需求,力促实现产品营销。以场景为突破口,积极抢占场景化、信息化、移动化获客新入口。利用好个人客户营销系统做好星级客户深度挖潜的基础上,通过上门走访、电话交流,以个性化、多元化的方案构建起与客户沟通的桥梁。
加大网络营销。把网络金融产品开发作为当前一项重要工作来抓,针对不同需求的客户,营销网络金融产品,加大网上银行、手机银行、自助银行推广力度,借助总行三方绑卡活动,积极开展营销活动,加快“一键绑卡”业务的发展,建立线上线下一体化营销模式,有力推动了中间业务收入的增长。将代发工资客户作为推广普及的重点领域,对新拓代发工资客户,全面做好产品综合营销,在代发工资客户办卡开卡过程中,逐户营销推介我行产品。 加快电子银行对传统业务的替代速度,不断提升电子银行业务对中高端客户的渗透率,使收益结构快速优化。
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