为深入贯彻落实省行及监管部门案防合规工作部署，进一步提升全行员工法律合规意识，构建“人人合规、自觉合规、主动合规”的良好氛围，邮储银行晋城市分行组织开展了一系列形式多样、内容深刻的警示教育活动，通过“线上+线下”、“内部+外部”、“宣教+文化”相结合的模式，构建起全方位、立体化的警示教育新格局，为晋城市分行高质量发展保驾护航。
一、 以上率下，强化顶层推动：“一把手”主讲合规课。
晋城分行高度重视警示教育的“头雁效应”。党委书记、行长亲自部署并主讲以“风控提质 合规治行 以高效合规执行力保障全行高质量发展”为主题的专题合规课。课程结合当前金融领域案防新形势和机构实际，以问题为导向，深刻剖析当前工作存在的短板结合不足，要求全行聚焦重点，合规创先，全力提升邮银内控案防工作水平。“一把手”的亲自宣讲，释放了“严”的主基调，有力推动了依法合规治行向纵深发展。
二、 以案为鉴，敲响长鸣警钟：法规部门经理通报典型案例。
市分行法律与合规部总经理在全体员工大会上，专题通报了近期行业内及监管机构公布的典型违法违规案例。通报内容不回避、不遮掩，深刻剖析了案件发生的根源、特点及危害，重点讲解了在信贷领域、信用卡办理、信息安全等关键领域和环节的风险点。通过“身边事”教育“身边人”，让全体员工从真实案例中受到震撼和警醒，深刻理解“合规创造价值、违规带来风险”的核心理念。
三、 固本培元，系好职场“第一粒扣子”：为新入职员工专题讲合规。
将警示教育作为新员工入职培训的必修课。由法规部与综合管理部联合，为所有新入职员工开设“合规从业第一课”。课程不仅讲解员工行为规范、合规禁令等规章制度，更通过大量生动的员工易发、多发违规案例，以及通过观看警示教育片，帮助他们从一开始就明确职业行为的“红线”与“底线”，引导他们树立正确的职业观、价值观和风险观，系好职业生涯的“第一粒扣子”。
四、 文化浸润，营造清风正气：打造多维合规文化空间。
着力将合规文化融入日常办公环境，使警示教育“润物细无声”。
环境布设：在市行办公区域、走廊、楼梯间、电梯口、等醒目位置，悬挂、张贴合规警句格言，如“审慎合规是行稳之道 驾驭风险是致远之路”等，让员工在耳濡目染中接受教育。
楼宇视频推送：利用分行办公楼宇的电视显示屏系统，，循环播放精心选取的警示教育短片、合规日历、合规金句等，实现“屏屏皆课堂，时时受警示”的效果。
主题活动：为巩固警示教育成果，进一步深化全员对合规文化精神的认同，市分行组织开展学习警示教育心得体会征集活动，鼓励员工主动思考和参与，变“被动接受”为“主动融入”，全行共征集心得体会187篇，营造出“人人是案防的第一道防线”的浓厚文化氛围。
五、 实地践学，强化视觉冲击：赴外部教育基地开展警示教育。
分行按年组织关键岗位员工、重点岗位员工，前往所在地监狱开展实地教学活动。通过聆听服刑人员“现身说法”、观看狱内场景模拟等极具冲击力的形式，让参与者“零距离”感受违规违法带来的沉重代价，深刻体会“高墙内外一念之差”的巨大反差，从而敬畏纪法、珍惜自由、珍惜岗位，达到“触及灵魂”的教育效果。
本次系列警示教育活动，是晋城分行构建“不敢违规、不能违规、不想违规”长效机制的生动实践。通过多层次、全覆盖、创新性的教育手段，有效提升了全体员工的合规意识，为晋城分行的稳健经营和可持续发展奠定了坚实的文化和思想基础。下一步，邮储银行晋城市分行将持续深化警示教育成效，将其融入日常管理，常抓不懈，久久为功。
