建行晋城分行深耕合规文化厚植合规理念

   建行晋城分行着力抓合规文化建设，以合规提升服务，以合规强化基础管理，以合规促进发展，为高质量发展构筑坚实风险防火墙。

   该行按照上级行和监管部门工作要求，结合实际认真制定合规工作方案，明确目标、要求、措施和职责分工，突出对重点业务、关键环节风险管控和防范，有计划、有步骤地深入推进合规文化建设。“从心”、 “从行” 、“从口” 等方面入手，强力推进合规文化建设，切实提升合规执行力。加强业务合规培训，引导员工牢固树立合规意识。通过加强员工业务制度和技能培训，特别是加强新法规和本行规章的学习，让员工掌握业务规则，熟悉风险点，做到行为有准则，执行有标准，使合规文化的基本理念根植于员工的观念之中、贯穿于员工的行为之中。加强风险隐患排查，对检查过程中发现的问题进行归类整理，及时纠正个别员工的不规范操作行为，力求将隐患消灭在萌芽状态。

   随着合规文化建设的深入推进，合规理念正在逐步入脑入心、内化成行为习惯，促进合规工作与各项业务、各项流程深度融合、同抓共促、同频共振。