三季度以来,建行晋城书院街支行结合内控合规制度要求,多措并举,进一步推进合规管理工作。
一是提高重视,自上而下抓合规管理。通过各项会议持续宣导合规工作重要性、每季度持续提醒督促各部门负责人以上率下讲合规,以高标准、高要求抓实各项合规工作。
二是强化宣导,常态开展合规教育。合规宣导要入脑入心,常抓不懈。通过开展网点每月一案防例会、警示教育大会等方式,坚持全员覆盖与聚焦重点相结合,加强案例警示教育,让员工充分认识到违规行为带来的严重后果,切实做到“不敢违、不能违、不想违”。
三是加强排查,抓实员工行为管理。支行结合案件通报等揭示的风险点,持续开展专项排查工作,如开展了信用卡违规套现、涉案涉诉、征信报告排查等活动,督促单位落实好网格管理工作,强化问题发现能力,严肃开展责任追究问责。
四是注重成效,改善工作方式方法。坚持问题导向、目标导向、结果导向,深入剖析问题,落实举一反三整改;树立目标,抓时间进度,做好过程管控,提高工作效率;根据结果,进一步总结优化,确保工作成效。
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