建行晋城分行扎实开展谈心谈话

   建行晋城分行坚持把谈心谈话作为抓早抓小、防微杜渐的利器，通过把准谈话方向、紧盯谈话重点、强化谈话推动，扎实提升日常监督质效。

   突出重点。与党员领导干部沟通了解党风廉政建设、主营业务指标、客户服务、安保消防、员工关心关爱开展情况，对易发频发问题进行重点强调，加强相关通报和警示案例的传导，以案为鉴，预防在先，筑牢拒腐防变思想政治防线，杜绝隐形变异“四风”和“微腐败”问题。

   开拓广度。走访网点，与近三年入职新员工进行交流，了解近期思想动态和工作情况，以自身经验给予指导，提醒新员工在日常工作、生活中要遵规守纪，牢固树立“合规是不可逾越的红线”和“人人都是最后一道防线、 人人都是唯一一道防线” 思想理念，为新员工健康成长保驾护航。

   增加温度。切实把关心爱护落在实处，与重点关注员工开展好经常性思想政治工作，以“常”为数量，以“心”为质量，及时掌握员工实际困难，针对性开展思想教育和激励帮扶，做好后续跟踪反馈，引导员工坚定理想信念，以饱满的精神投入到工作中。

   该行纪检组将继续深入走访，开展常态化谈心谈话，及早发现各类风险隐患，引导员工知晓“红线”、筑牢“防线”、守住“底线”，时刻绷紧廉洁自律这根弦，为高质量发展提供坚强纪律保障。