建行晋城红星街支行做实员工行为网格化管理

   建行晋城红星街支行以网格化管理为抓手，细化要求，落实措施，推动员工行为管理走深走实。

   该行将员工全部纳入网格管理，网格管理员认真履行职责，认真搜集典型案例、各类通报、风险提示、廉洁教育等警示教育素材，及时在系统线上发布，丰富网格警示教育内容，方便网格成员学习，警钟长鸣。网格员通过“日常观察”、“谈心谈话”、 “员工家访”采取灵活多样的形式，按照规定频率达到按进度“全覆盖”。按照上级行异常行为排查和疑点核查要求，利用网格线上开展员工异常行为排查和疑点核查，提高员工行为管控的的时效性、实效性。对员工异常行为进行深度排查，根据排查情况及时纠正员工的异常行为，将其拉进正常轨道，防止“小问题”演变为“大错误”

   该行充分利用员工网格化管理平台，强化员工行为网格化日常管理，严防风险隐患。