建行晋城分行强化监督执纪“后半篇文章”

   建行晋城分行将监督执纪问责与“后半篇文章”同谋划、同部署，定期开展回访教育工作，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。

   查处违规违纪事实后，纪检组及时督促事发党支部通报查处情况，宣布处分决定。要求所在党支部书记针对党支部存在的问题进行反思，查找主体责任落实中的不足，帮助该支部总结查找员工教育管理、制度执行中的漏洞，以刀刃向内的勇气自我监督，及时自查整改，时刻绷紧纪律弦。坚持将“身边人身边事”点名道姓通报曝光，使全行员工从发生在身边的违规违纪案例中充分汲取教训，切实筑牢拒腐防变的思想防线，让处分决定冷冰冰的“一张纸”变为警示教育生动的“一堂课”。同时以案为鉴组织开展排查，将隐患苗头扼杀在摇篮里。秉持“惩前毖后、治病救人”方针，加强受处分党员跟踪帮扶、谈心谈话、回访教育等工作。从关心和帮助员工的角度出发，及时掌握受处分人员思想、态度和改错情况，做好思想工作，使其放下思想包袱，重拾工作信心，变“有错”为“有为”，坚决防止对受处分人员一“处”了之、一“问”了事，不断提升回访教育质效，激励“跌倒干部”站起来。

   通过扎实做好“后半篇文章”，帮助受处分人员正确认识处分处理，放下思想包袱，重燃信心，轻装上阵。