8月15日,建行马鞍山市分行组织开展合规知识竞赛笔试活动,辖内各部门、网点员工踊跃参与,以考促学筑牢合规防线,进一步强化全员合规意识,提升风险防控能力。
此次笔试紧扣该行合规管理核心要点设计内容,全面涵盖《中国建设银行员工违规处理办法》、《员工合规手册》、《员工行为积分管理办法》等重要制度。通过“以赛代训”创新模式,深度检验员工对合规知识的掌握程度,充分激发员工主动学习合规知识的积极性。考试过程中,参考员工严格恪守纪律规范,认真审题、细致作答,展现出良好的职业素养与积极的学习态度。活动的成功举办,不仅有效提升了该行员工的合规理论水平,更在全行营造出了“人人学合规、事事讲合规”的浓厚氛围,为推动分行合规管理工作走深走实注入新动力。
分行将以此为契机,持续深化合规文化建设,切实将合规理念融入日常工作全流程,让合规理念从赛场延伸到职场,为该行高质量发展筑牢坚实屏障。
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