建行晋城分行任前谈话敲警钟

   任前谈话既是干部任免的必经程序，也是组织对新任职干部的关心和培养。建行晋城分行扎实开展任职谈话，督促新任职干部恪守岗位之责。

   纪检组长对新任领导干部进行任前谈话，谈作风建设、责任担当，对新任领导干部开展思想政治教育，就强化领导干部政治意识、责任意识和廉洁意识对参加谈话的同志提出工作要求。要求其以实际行动落实市分行党委各项决策部署，推动基层行各项工作落地;落实全面从严治党主体责任和领导干部“一岗双责”相关工作要求，把基层行员工教育融入到日常管理工作中，切实承担起责任，组织所辖员工定期开展党纪行规教育;全面加强自律，经常对照党章检查自己的言行，提高党性修养;始终心存敬畏，坚持交往有原则、有界限、有规矩，净化社交朋友圈。正确对待监督，自觉接受监督。

   通过任前谈话，早打招呼、早提醒，教育引导新任职干部继续加压奋进，努力把各项工作推向前进。