建行晋城分行“三个度”推动警示教育走深走实

   建行晋城分行坚持思想教育有态度、案件警示有深度、交流座谈有温度，让受教育者能够入脑入心，取得实效。

   思想教育有态度。准确把握政策，以鲜明的态度运用党的思想政治理论，用循循善诱的宣导唤醒党员意识，激发责任使命感，切实推进员工在思想根源上摆正态度，筑牢风险防控防线。

   案件警示有深度。组织观看警示教育片，通过鲜活的违法违纪案例，从思想根源剖析案件的成因，增强教育感染力，员工主动撰写观后感，形成了观影片、学案例、谈体会、受警示的浓厚氛围，以案为鉴，警钟长鸣，确保严守底线。

   交流座谈有温度。适时组织员工座谈会，在交流互动中聆听不同层级、不同条线干部员工的感悟心声。鼓励员工放下包袱，激励干部干事创业的担当精神，坚持严管与厚爱相结合，宽严相济，将员工关爱落到实处、细处。

   该行坚持问题导向与目标导向相结合，扎实推进员工教育工作，不断引导员工知敬畏、明戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想堤坝。