建行晋城分行做深做实受处分员工回访教育

   建行晋城分行把回访教育作为激励员工担当作为的重要抓手，持续释放严管厚爱的叠加效应。

   回访组通过与受处分员工所在党支部书记谈话，听取受处分员工近期工作表现、思想动态，举一反三抓好整改，通过严守各项规章制度，不断锤炼党性、加强教育等措施，在全行营造“不敢违、不想违”的浓厚氛围。通过与受处分员工面对面交谈，做到以理服人，以纪教人，以情感人，要求其正确认识和对待问责，放下包袱、认真反省，化“痛”为“动”，变“有错”为“有为”。要求重塑信心勇于干事，进一步加强制度和规定学习，汲取教训，履职尽责，努力工作，创造业绩。

   该行坚持人文关怀，针对受处分人员积极开展回访教育，帮助每一位曾经“掉队”的员工变“有错”为“有为”，充分体现“惩前毖后、治病救人”的组织关爱。