为切实筑牢全员拒腐防变思想防线，建行晋城分行多措并举推进清廉文化建设，助力推动全体员工树牢清廉文化理念，积极传递廉洁从业正能量。
强化对“关键少数”党员干部的教育引导、纠树并举，通过中心组学习、纪检组长上讲堂、开展政治谈话、严把党风廉政意见回复关等多种手段，监督各级领导干部严守政治纪律和政治规矩，不断增强正风反腐的自信自觉。
针对集中采购、信贷审批、业务营销、现金操作等重点领域和关键岗位，通过专项检查、典型案例警示教育等方式，加强日常监督，教育引导关键岗位员工强化制度约束，守牢纪律底线，不断提升廉洁从业意识。
针对公车使用、集中采购、公务商务接待、婚丧嫁娶、选人用人等关键环节，重点监督制度执行落实情况，形成“不能腐"的防范机制，通过行为排查、提醒谈话等，增强员工不敢、不能、不想的行动自觉。
加强新提拔、新调整、新入行等关键人员廉洁关爱，通过任前谈话、廉洁讲座、现场参观等形式，教育引导党员干部抵御各种诱惑，树立正确的业绩观、价值观。帮助新入职员工及早树立廉洁从业责任意识，自觉养成遵纪守法良好习惯。
重要节日节点前，通过下发廉洁过节提醒函、制发“以案为戒警钟长鸣”警示教育专刊、突击检查公务用车、职工食堂等形式，打好“廉节”预防针，要求广大干部员工守牢廉洁自律底线，构建“亲清”银企关系，严防“节日腐败”。
该行将持续把廉洁教育融入日常、抓在经常,让廉洁从业成为全员的行动自觉，以清风正气护航高质量发展。
